【译文】2025年NBA自由市场大前锋巡礼：詹姆斯与兰德尔领衔！

2025-12-29 05:40:22

今年的自由球员大前锋市场在顶端颇具看点，但前提是勒布朗·詹姆斯可能改换门庭。除此之外，市场迅速降温，仅有少数球员可能签下千万美元级合同——根据我的BORD$估值模型，真正具备流动性的球员屈指可数。这一稀缺性甚至延续至中产特例区间，远不及后场位置的竞争激烈。

一如既往，我列出了所有自由球员及潜在自由球员，涵盖球员选项、球队选项和非保障合同，极端案例除外。例如，新奥尔良鹈鹕绝不会放弃蔡恩·威廉森及其特殊的非保障顶薪合同；克利夫兰的迪安·韦德和亚特兰大的莫·盖耶尽管下赛季合同非保障，但留队同样稳妥。

以下是BORD$模型对大前锋的分级评估：

（PO=球员选项；TO=球队选项；NG=非保障；R=受限制自由球员；R-2w=受限制双向合同）

Tier I：顶薪及接近顶薪级别

勒布朗·詹姆斯，湖人，5275万5443美元（PO）

詹姆斯最令人惊叹之处在于，40岁的他仍保持着顶级状态与出勤率。BORD$模型预测，他是全联盟仅有的14名下赛季价值超过5200万美元的球员之一，这一数字接近35%工资帽上限的“超级顶薪”门槛（5410万美元）。

（若好奇其他超级顶薪球员：谢伊·吉尔杰斯-亚历山大、尼古拉·约基奇、扬尼斯·阿德托昆博、卢卡·东契奇、维克托·文班亚马、安东尼·爱德华兹、多诺万·米切尔、泰瑞斯·哈利伯顿、贾伦·布伦森、埃文·莫布利和杰伦·威廉姆斯。若非伤病，杰森·塔图姆本可跻身此列。）

詹姆斯手握5260万美元的球员选项，其BORD$估值几乎与合同金额完全匹配。他的选择包括：直接执行选项，并保留交易否决权；或跳出合同，以降薪续约帮助湖人使用非奢侈税中产特例（MLE）补强阵容，同时可能附加2026-27赛季球员选项。例如，若湖人裁掉马克西·克莱伯且詹姆斯降薪500万美元，球队即可用完整非税中产特例签约自由球员中锋。任何新约均可包含交易否决权，但需重新谈判。

Tier II：高于中产但低于顶薪2. 朱利叶斯·兰德尔，森林狼，2687万9933美元（PO）

兰德尔的估值看似偏低。抛开西决低迷表现，他在前两轮的发挥堪称核心，其超凡的传球能力（即便未被包夹！）为森林狼创造了大量外线机会。

不过，年近30的兰德尔并非高效得分手，防守贡献也平平。未来三年支付约9000万美元较为合理，但风险随年限增加。这一数字与兰德尔下赛季3090万美元的球员选项相关：若森林狼提供3年9700万美元续约（年薪涨幅≤5%），兰德尔将立即获得交易资格。若附加球队选项或第四年非保障条款，森林狼可增加灵活性，而经纪人可宣称客户签下1.35亿美元合同。

除直接续约外，兰德尔还可选择执行选项，明年再试水自由市场。此举风险在于，森林狼需在休赛期放弃至少一名轮换球员，而兰德尔若跳出合同，将面临不确定的市场环境。

桑蒂·阿尔达马，灰熊，2563万1562美元（R）

灰熊几乎必留阿尔达马，其1100万美元的薪资占位符是球队续约小贾伦·杰克逊的关键。难题在于，灰熊需在已有深度的大前锋位置与其他需求间权衡报价。

反方观点认为：续约阿尔达马势在必行，因其合同可匹配任何先发级球员的交易薪资。若篮网等队参与竞价，阿尔达马可能难获BORD$估值的合同。但一份3年6000万-6500万美元的前期重合同（年降幅8%）将为灰熊保留交易灵活性。

约翰·柯林斯，爵士，2041万7184美元（PO）

柯林斯不太可能跳出下赛季2660万美元的球员选项，但这一估值为续约或交易提供了框架。

27岁的他本赛季险些跻身“50-40-90俱乐部”（投篮/三分/罚球命中率52.7%/39.9%/84.8%）。尽管失去亚特兰大时期的篮下爆发力，但开发出稳定投射，辅以顶级护筐能力，仍具价值——只是略低于现有合同。想象一份2年4000万美元的提前续约（总合同3年6660万），年薪涨幅5%，爵士可通过先签后换将其送出，接收方仅需匹配1360万美元薪资，爵士还可获得资产补偿。

但柯林斯更可能执行选项，明年再谋大合同。爵士虽长期拥有劳里·马尔卡宁，但续约柯林斯并非不可能。

Tier III：中产特例级别5. 鲍比·波蒂斯，雄鹿，1529万3138美元（PO）

波蒂斯手握1344万5754美元的球员选项，可跳出签约非税中产特例（1410万美元）。但更优解是：执行选项后续约3年，总薪资达4300万美元，接近中产特例总额，且合同立即具备交易资格。若附加15%交易奖金，其合同价值将远超其他球队的3年中产报价，实现双赢。

多里安·芬尼-史密斯，湖人，1417万2783美元（PO）

芬尼-史密斯手握1540万美元球员选项，与BORD$估值及非税中产特例金额接近。此前有传闻称，他可能跳出合同，以更低年薪换取更长年限保障，但湖人可使用鸟权突破中产限制，提供8%年薪涨幅。一份3年4000万-4500万美元的合同可锁定这位32岁锋线，抵御其他球队竞争。

Tier IV：底薪或交易特例7. 特雷·莱尔斯，国王，883万9166美元

莱尔斯被戏称“Deuce”，作为空间型内线，他两分球命中率超55%，但三分仅34%（生涯34.7%）。随着国王引进瓦兰丘纳斯和拉维亚，莱尔斯可能沦为冗员，尤其当球队需补强后场时。争冠球队可考虑这位进攻型内线。

普雷舍斯·阿丘瓦，尼克斯，787万4362美元

阿丘瓦的困境在于：6尺8寸的身高打中锋太矮，作为外线球员，30.4%的三分命中率及糟糕的投篮选择又不合格。但BORD$模型认为，其防守、篮板和空切得分足以弥补短板。尼克斯去年为他支付600万美元，模型估值相近，但受限于第二土豪线，续约难度增加。若无法留队，猛龙等旧主或成潜在下家。

Tier IV续：底薪或交易特例9. 贾巴里·沃克，开拓者，733万4585美元（R）

这一估值或许令人意外，毕竟沃克上赛季在开拓者轮换中存在感极低——队内内线竞争过于激烈。但他可能成为其他球队的意外之喜：22岁的沃克三分命中率38.9%，职业生涯三个赛季始终是高效的篮下终结者和篮板手。

若开拓者提供240万美元资质报价，将保留其受限制自由球员权利。但考虑到奢侈税压力及内线冗员，球队不太可能匹配其他球队的报价。留住沃克对开拓者而言并非优先事项。

盖尔雄·亚布塞莱，76人，644万8720美元

“舞王”是费城上赛季为数不多的亮点，他在巴黎奥运会后加盟，最终出战43场首发。

他场均贡献11.0分，三分命中率38.0%，防守表现超预期，却给76人制造了难题：如何留住他？亚布塞莱2024年签的是底薪合同，76人没有伯德权，只能使用特例资金续约。若使用超过纳税人中产特例（568.5万美元），球队薪资将被锁定在第一土豪线以下，操作难度极大。

好在BORD$估值提供了解决方案：一份1+1合同，球员选项为568.5万美元。虽略低于估值，但亚布塞莱可在一年后凭借早伯德权追求更大合同，同时2026-27赛季拥有620万美元球员选项作为保障。

克里斯·布歇，猛龙，561万5423美元

在多伦多整体低迷的赛季中，32岁的布歇悄然打出个人最佳表现之一：三分出手增加，命中率达36.3%。

作为瘦弱型内线，布歇难以长期顶替中锋，但其二次封盖和空切威胁仍具价值。对强队而言，他更适合担任第四内线，短期合同应不成问题。

特伦登·沃特福德，篮网，518万4822美元

从落选秀到在开拓者和篮网拿四年底薪，沃特福德持续进步。尽管三分威胁有限，但其控运和传球能力使其成为有效的短下顺发起者和肘区组织者，年仅24岁。

篮网拥有其早伯德权，薪资占位仅350万美元。球队可先利用薪资空间完成其他操作，再续约沃特福德。甚至可签一份2025-26赛季后无保障的“气球合同”（年薪1440万美元），便于赛季中期交易。

尼古拉斯·巴图姆，快船，506万6990美元（PO）

36岁的巴图姆外线使用率极低，看似奢侈，但他在季后赛可防守多个位置、命中空位投篮且极少犯错，常能打满下半场。

若巴图姆跳出490万美元球员选项，快船失去伯德权，但可提供20%涨幅至560万美元，无需动用特例。双方有望达成合理协议。

Tier V：优质底薪球员14. 桑德罗·马穆克拉什维利，马刺

BORD$估值偏低令人意外：马穆克拉什维利第四赛季效率值（PER）达19.7，包括3月19日对阵尼克斯时19分钟轰下34分的爆发表现。

这位26岁的格鲁吉亚球员介于四、五号位之间，运动能力平平，但具备同体型中出色的控球和投射直觉。尽管马刺内线储备充足，他仍可成为其他球队的前场补充。

波尔·波尔，太阳

波尔是天赋出众却令人沮丧的球员：身高7尺2寸却瘦如竹竿，得分爆发力惊人。太阳拥有其早伯德权，但受限于薪资空间，可能因他上赛季后期失宠而交易。

太阳或与其签下一年高额合同，将其变为可交易的特例。理论上可提供1400万美元年薪，但实际操作受土豪线及重复奢侈税限制。

杰里迈亚·罗宾逊-厄尔，鹈鹕

罗宾逊-厄尔在伤病缠身的鹈鹕轮换中表现合格，值得关注：运动能力有限且三分威胁不足，但篮板、传球智商和团队防守出色。

鹈鹕拥有其早伯德权，可能通过先签后换参与大交易。但球队下赛季将迎回乐透秀和重型中锋，且受奢侈税限制，或难留他。尼克斯或成为潜在下家，作为阿丘瓦的廉价替代品。（提示：罗宾逊-厄尔的大学母校是……）

Tier V续：优质底薪球员17. 杰夫·格林，火箭

格林将在八月年满39岁，但他仍能腾空暴扣（396分钟内完成9次扣篮！），在拥挤的火箭轮换中，他的出场时间虽少，表现却相对稳健。若火箭不提供一年底薪续约，他仍有其他选择；尤其引人遐想的是，重返掘金是否有助于提升其板凳深度。

此外，格林可能成为火箭签换交易的筹码。鉴于他上赛季年薪800万美元，火箭可为其提供最高960万美元的合同，而无需触发底薪补偿限制，使其成为薪资配平的重要工具。

马文·巴格利，灰熊

巴格利在灰熊和奇才默默打出半个不错的赛季；尽管防守仍显挣扎，但他的终结、篮板以及偶尔顶替中锋的能力，使其成为球队前场轮换中实用的第五内线。灰熊可为其提供最高1500万美元的合同以进行签换，而无需触发底薪补偿规则，但球队更可能放弃其鸟权，以腾出薪资空间续约小贾伦·杰克逊。

小肯扬·马丁，爵士（非保障）

马丁身背800万美元非保障合同，且无触发日期。实际影响是，除非爵士需用其合同进行交易配平，否则将保留其至整个休赛期。若阵容仍有空间且未超税线，爵士甚至可将其留至赛季期间。

Tier VI：部分保障/赛季中捡漏20. 弗拉特科·钱查尔，掘金

钱查尔上赛季从十字韧带撕裂中复出，但表现远不及伤前，仅出战13场便跌出轮换。他未来或重返欧洲，但若留队，仍可担任阵容末段的替补。

约什·米诺特，森林狼（非保障+球队选项）

年仅22岁的米诺特在零星出场时间中偶有闪光，尤其是防守端。然而，在志在争胜且年轻球员众多的森林狼阵中，他的培养空间有限。

米诺特仍具备双向合同资格，森林狼或放弃其本赛季220万美元的球队选项，转而签下双向合同，并暗示交易截止日后将为其腾出阵容名额。此外，球队可执行选项并推迟保障日期，以便在赛季后续交易中配平薪资。

詹姆斯·约翰逊，步行者

这位步行者更衣室的老将很可能以类似过去两年的方式回归，即签下部分保障合同，以便球队在交易时无需成本即可腾出名额。

安东尼·吉尔，奇才（非保障）

与约翰逊角色相似，吉尔在年轻的奇才阵中担任导师，其250万美元合同保障日期为6月下旬，但双方可协商延长。这为奇才提供了更多交易灵活性，同时观察阵容最终构成。32岁的吉尔三分威胁有限（生涯34.7%），但其智商和篮下强硬程度在小剂量下仍具价值，而他从弗吉尼亚大学汲取的知识更是无价之宝。

拉马尔·史蒂文斯，灰熊

史蒂文斯投射糟糕（生涯三分命中率28.4%），但凭借拼劲、防守和篮下机会创造能力，过去两个赛季为灰熊出战36场。他或成为1月十天短合同市场的热门人选，但在此之前恐难获得稳定合同。

马基夫·莫里斯，湖人

莫里斯将于九月年满36岁，过去四个赛季出场均未超过35场。但他或以“卢卡导师”身份重返湖人，类似詹姆斯·约翰逊在步行者的角色。

Tier VI续：部分保障/赛季中捡漏26. 杰·克劳德，国王

赛季中期，国王从“失业市场”签下克劳德以解燃眉之急，但其表现未达预期，这或许预示着其未来不容乐观。今年夏天，他将年满35岁。

P.J. 塔克，尼克斯（非保障+球队选项）

赛季末，尼克斯用第15人名额签下这位40岁老将，以充实更衣室，但他仅出战3场。不过，塔克仍可能参与尼克斯的休赛期计划。其350万美元的球队选项为非保障，尼克斯可将其用于交易，或在无交易机会时执行选项并推迟裁员至10月。

JT·索尔，奇才

这位来自阿拉斯加、名字仅两字母的球员，上赛季末与奇才签下双向合同，但已不再符合双向合同资格。在NBA的三年间，索尔凭借身高臂展偶露锋芒，但整体影响为负。22岁的他上赛季在骑士和奇才渐显篮球运动员风范，但若想再获机会，需先在发展联盟证明自己。

Tier VII：双向合同热门人选29. 凯沙德·约翰逊，热火（球队选项）

热火在约翰逊的新秀赛季中途将其双向合同转为正式合同，但他仅出战16场。球队很可能拒绝其下赛季196万美元的球队选项，转而提供另一份双向合同，以腾出名额给更符合短期计划的球员。

德鲁·蒂米，篮网（非保障+球队选项）

赛季末，蒂米从篮网发展联盟阵容直接获得NBA合同，其表现令人鼓舞。但鉴于篮网需清理薪资空间，且阵容可能因其他球队的裁员而拥挤，球队或拒绝执行其非保障球队选项，以保持灵活性。

斯宾塞·琼斯，掘金（受限制双向自由球员）

琼斯与P.J.霍尔、特雷·亚历山大上赛季均为掘金双向球员，且表现优异，掘金有充分理由以受限制双向自由球员身份续约三人。

琼斯在发展联盟三分命中率达50%（虽难持续，但值得关注），其斯坦福大学四年间三分命中率39.7%，6尺7寸的锋线身高搭配场均3次“抢断+盖帽”及优异篮板率，令人期待。

P.J. 霍尔，掘金（受限制双向自由球员）

霍尔身高仅6尺8寸，但在发展联盟篮板率达21.1%，且三分出手18次（13场比赛）。他还为掘金出战19场，累计114分钟。若其能开发出“三分+篮板”技能包，或能跻身轮换阵容。

E.J. 利德尔，公牛（受限制双向自由球员）

利德尔仅为公牛出战53分钟，但在发展联盟风城公牛队表现稳健。作为6尺6寸前锋，他场均盖帽率达6.3%，三分命中率36.3%。若能提升持球活力与外线防守速度，其前景可期。

摘自于NBA 高级作家霍林格：

拥有二十年的 NBA 经验，包括担任孟菲斯灰熊队篮球运营副总裁的七个赛季，以及 ESPN和 SI的媒体工作。作为篮球分析的先驱，他发明了几个高级指标，其中最著名的是 PER 标准